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<\/strong><\/p>\n ALIO PACTO <\/strong>(Madrid, 13 de enero de 2012 –\u00a0 ). Conjunto de personas enfoca<\/em>das a mejorar lo que les rodea. Trabajamos bajo la premisa:<\/em><\/p>\n Si nuestro entorno mejora, nosotros mejoramos<\/strong><\/em><\/p>\n El nombre de la empresa\u00a0 <\/strong>proviene del lat\u00edn y viene a significar \u201cde otro modo\u201d y es as\u00ed como planteamos el futuro del mundo en el que nos desenvolvemos, de otra manera, con otro enfoque.<\/p>\n La buena noticia es que todo es mejorable, con peque\u00f1os cambios, o con cambios radicales, todo es susceptible de mejora. Pero cambiar requiere esfuerzo, energ\u00eda, que debe ser aplicada en tiempo y forma para que nos d\u00e9 los resultados que esperamos.<\/p>\n <\/p>\n Nuestro entorno evoluciona de forma continua, buscando siempre el estado m\u00e1s probable y el entorno empresarial tambi\u00e9n est\u00e1 en continua evoluci\u00f3n.<\/p>\n Buscamos que el estado m\u00e1s probable sea el mejor posible.<\/p>\n Si nuestro entorno mejora, mejora la Calidad, la Sostenibilidad, la Igualdad, y en general todo aquello que representa nuestro mundo. Y hoy en d\u00eda, con amplitud de miras, nuestro mundo es nuestro Planeta Tierra.<\/p>\n Entendemos que no siempre es posible mejorar todo a la vez, y a nivel planetario, pero si centramos el objetivo global en la \u201cmejora del entorno\u201d, mi medio ambiente, mis vecinos, mi familia, mis compa\u00f1eros,\u2026, esa mejor\u00eda tambi\u00e9n me incluir\u00e1 a m\u00ed.<\/p>\n Como hemos dicho el nombre de la empresa\u00a0 <\/strong>proviene del lat\u00edn y viene a significar \u201cde otro modo\u201d y es as\u00ed como planteamos el futuro del mundo en el que nos desenvolvemos, de otra manera, con otro enfoque.<\/p>\n <\/strong><\/p>\n <\/strong><\/p>\n Nuestra responsabilidad se centre en la mejora, en su amplio espectro. Buscamos el desarrollo de modelos que implique importantes mejoras en las organizaciones.<\/p>\n Para ello hemos desarrollado un binomio de actividades que se agrupan por un lado en lo que hemos denominado el Laboratorio de Ideas y por otro en la Divisi\u00f3n de Consultor\u00eda.<\/p>\n En la interrelaci\u00f3n de las dos Divisiones est\u00e1 el \u00e9xito de los procesos de mejora que desarrollamos.<\/p>\n Nuestra forma de trabajar combina los tres tipos del enfoque cient\u00edfico:<\/p>\n <\/p>\n Los dos primeros se desarrollan en lo que denominamos el Laboratorio de Ideas, con un trabajo de investigaci\u00f3n real que busca desarrollar nuevos enfoque a las ciencias relacionadas con las empresas y las organizaciones, y d\u00f3nde se prueban frente a la realidad de las empresas. En el Laboratorio se analizan los posibles enfoques que se pueden aplicar a las empresas, de forma experimental y controlada antes de proceder a su implantaci\u00f3n. Implantaci\u00f3n que solo se produce cuando existen las mayores garant\u00edas de \u00e9xito de los modelos y procesos seleccionados.<\/p>\n La Consultar\u00eda se centra en aprovechar los resultados del Laboratorio, tanto de las nuevas ideas que se estudian a nivel general, como de los planteamientos espec\u00edficos\u00a0 que se analizan para las empresas con las que trabajamos.<\/p>\n Adem\u00e1s consideramos siempre los procesos y t\u00e9cnicas existentes y contrastadas como parte del trabajo que desarrollamos con y para nuestros clientes y colaboradores.<\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb-1px|||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb1_3,1_3,1_3″ _builder_version=\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb width=\u00bb54%\u00bb custom_margin=\u00bb-120px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/aliopacto.es\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/1839325.png\u00bb title_text=\u00bb1839325″ _builder_version=\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/aliopacto.es\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/rsc.webp\u00bb title_text=\u00bbrsc\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/aliopacto.es\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/igualdad-genero-empresario-empresaria-escalas_53562-6840.webp\u00bb title_text=\u00bbigualdad-genero-empresario-empresaria-escalas_53562-6840″ _builder_version=\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n <\/strong><\/p>\n <\/strong><\/p>\n Contamos con un equipo de colaboradores diverso. Cubrimos toda la gama de perfiles que se engloban bajo el modelo STEAM (Science-Technology-Engineering-Arts-Mathematics = Ciencia-Tecnolog\u00eda-Ingenier\u00eda-Artes-Matem\u00e1ticas).<\/p>\n Trabajamos con una pol\u00edtica que combina la experiencia con la incorporaci\u00f3n de j\u00f3venes perfiles que se complementan en el planteamiento de soluciones y enfoques disruptivos para mejorar los productos, procesos y en general las empresas y su entorno.<\/p>\n Equilibramos los equipos con perfiles que cubren los aspectos, creativos, realistas y cr\u00edticos, necesarios para asegurar una consultor\u00eda excelente.<\/p>\n Y el principal refuerzo de nuestros equipos proviene de las propias organizaciones con las que trabajamos. Son estos perfiles los que mejor conocen a su organizaci\u00f3n, sus productos y servicios, y son ellos los que desarrollar\u00e1n la nueva realidad que conjuntamente vamos a crear.<\/p>\n Nuestra estrategia valora la formaci\u00f3n como el n\u00facleo central de los procesos. La involucraci\u00f3n del personal de la empresa en los equipos consultivos har\u00e1 que desde el minuto uno los involucrados adquieran habilidades que hasta ahora han tenido ocultas.<\/p>\n Y cuando hablamos de la mejora de habilidades no nos referimos solo al personal de la empresa, tambi\u00e9n nuestro personal se enriquece con la metodolog\u00eda que utilizamos.<\/p>\n <\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/aliopacto.es\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/mesa.png\u00bb title_text=\u00bbmesa\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb min_height=\u00bb520px\u00bb height=\u00bb231px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" LA EMPRESA ALIO PACTO (Madrid, 13 de enero de 2012 –\u00a0 ). 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Nuestra Responsabilidad: MEJORAR<\/strong><\/h1>\n
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Y por supuesto tenemos siempre en mente otros principios como:<\/strong><\/h1>\n
Seguridad Laboral \u2013 Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/strong><\/em><\/h2>\n
RSC<\/strong><\/em><\/h2>\n
Igualdad de genero
<\/strong><\/em><\/h2>\nNuestro Equipo<\/strong><\/h1>\n